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江南泵站运营分公司开展2023年度职工技能竞赛活动

来源:江南泵站分公司     发布日期:2023-12-06
 为推进江南泵站“标准化、精细化、智能化”的运维管理建设,激发职工学技术、增技能、比才干的积极性和主动性,江南泵站运营分公司聚焦职工素质提升和人才培养,于近日开展了为期11天的2023年度“助力先行区 打造英雄城 续写新篇章”职工技能竞赛活动。



本次技能竞赛是以“干什么,学什么,缺什么,补什么”指导原则,紧密结合2023年防汛抽排工作中的薄弱环节和难点问题,以运行班组负责人及泵房车间、变电站等不同岗位运行人员为主要考核对象,采取理论知识和技能操作的两种测试方式,重点考核泵房车间、变电站的高、低压电气设备倒闸操作技能。其中,理论知识测试以绘画电气系统控制图为主,检验参赛人员对供电线路与各设备工作原理及其作用、相互间关系的熟知程度;技能操作包括10KV双段供电、市电投运及鲇泵一、二回送电、变电站临时失电应急等多个倒闸流程项目操作,比拼参赛人员的调度指令执行力、工作票填写规范、实操技能水平和应急处置能力。




技能竞赛期间,江南泵站技术维修人员积极组织运行班组进行考前业务指导和实操培训;强调流程操作的规范性、准确性,确保泵站职工技能水平能够满足行业标准对岗位的要求。各运行班组也在赛前模拟苦练、自学自训、反复探讨;赛中团结拼搏、沉着应答、挑战自我。竞赛严格执行考技能核评分标准,经过角逐,评审人员对考核情况进行现场评价、评分,决出技能竞赛优胜团体和优胜个人。




开展“岗位练兵、素质提升”技能比武活动,为泵站职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件,起到了以赛促学、以学促用的作用,达到提高职工业务素质,巩固泵站技能队伍的预期效果。时值泵站汛后设施设备检修的黄金期,江南泵站将抓紧时机认真总结,对竞赛过程中发现的问题进行督促改进、举一反三,持续开展有针对性地运维业务技能培训,继续完善泵站运行管理规范,着力培养高素质高技能泵站运行人,为备战2024年汛期雨季,助力“十四五”战略规划的泵站“智慧管养”建设目标贡献才智和力量。


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