为切实加强班子和干部队伍建设，2014年1月7日至9日，路桥中心组织开展了2013年度二级单位班子和干部考核工作。

2013年度考核较以往进行了一些调整：一是将考核方式由述职、测评，改为通过中心办公自动化系统(OA)发布总结供中心干部职工，特别是参加测评人员了解班子和干部个人工作情况，再组织民主测评会；二是增加了对所属二级单位班子的考核，有利于广大职工群众进一步了解各二级单位单位班子建设的整体情况；三是深入贯彻党的群众路线教育实践活动精神，增加了职工群众在测评中的权重，进一步提升了群众对干部评价的话语权。

目前，各二级单位党总支正积极推进一般管理人员的考核工作。