今年以来，路桥中心各级党组织把抓“党建引领”作为推进“红色引擎工程”的着力点和突破口，结合工作实际，大胆探索创新，打造拼搏赶超发展的“红色引擎”，培育践行社会主义核心价值观，为路桥中心党建工作与经济工作同频共振、互促共赢提供有力支撑。

亮点一：

掀起“红色旋风”，推进干部作风建设

中心所属各党支部扎实开展“支部主题党日”活动，坚定党员理想信念。第一时间传达党的十八届六中全会、习近平总书记“7·26”重要讲话精神、省第十一次党代会、市第十三次党代会精神，做好理论宣讲、学习发动、贯彻落实，及时宣传好经验、好做法。广泛开展推进“红色引擎工程”的相关宣传发动工作，促进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党性教育，坚定理想信念。深入开展基层作风巡查等系列举措，成立巡查组，深入持续开展督查整治，路桥中心干部作风建设和窗口文明服务水平不断提升。

亮点二：

激活“红色细胞”，坚定理想信念

路桥中心党委通过开展“支部主题党日”和“星级争创”活动，采取多种形式激励党员在各自岗位上履职尽责，开展了“党员标兵”、“星级争创”活动，在争“星”晋位中明标准、找差距、强基础，使每个支部、每个党员都要有进步、过得硬。始终发扬志愿服务精神，不忘初心，更好地释放党员能量，激活“红色细胞”，路桥中心党员志愿者的身影活动在社会各个方面，他们深入社区宣传文明城市创建，在桥梁道路清理共享单车，上门看望慰问困难群众、孤寡老人，参与绿色环保行动清理湖泊垃圾，逐步形成了志愿服务的合力，进一步坚定了“为人民服务”的理念。

亮点三：

传播“红色文化”，发扬时代精神

路桥中心所属各党支部积极开展“红色传承”革命传统教育活动，组织广大党员、入党积极分子参观中共五大旧址、瞿秋白故居及二七纪念馆等红色教育基地，瞻仰红色旧址，感悟革命精神，增强党性观念，引导党员继承优良传统，发扬时代精神。不断推进红色文化阵地提档升级，组织有特长、有热情、有能力的党员骨干，定期开展文化活动，举办了路桥中心第三届职工徒步健身活动，积极选派职工参加城投集团公司工会组织的第二届迎春职工棋类比赛、第六届职工运动会、职工游泳比赛、“喜迎十九大、欢歌颂辉煌”文艺汇演等活动，在各项活动中都取得了骄人成绩，唱响了主旋律、弘扬了正能量，展现了路桥中心职工团结拼搏、积极向上的精神风貌。

亮点四：

强化“红色引领”，打造红色品牌

路桥中心各党支部紧紧围绕推进“红色引擎工程”，结合各自工作实际，推动实现党员活力全面激发、功能作用全面发挥、基层基础全面过硬，不断强化“红色引领”，积极打造各自的“红色品牌”。客户服务处在ETC服务窗口开展了“4个最”党建品牌创建，以做精做优ETC窗口服务为抓手，深化服务窗口党建品牌建设，努力把服务窗口办成客服处党建工作的示范窗口。稽查大队以“党员调节室”为创建品牌，服务站管理处以“心系车主，温馨服务”为创建品牌，桥梁管理处以“桥管之星”为创建品牌，开展了不同的党建品牌创建活动。其中，客户服务处第一党支部所属咨询投诉中心（96512热线）在今年5月《长江日报》刊载的“城市留言板”回复排名中，来电受理量、回复量及回复率在全市100家单位综合排名第2；道路桥梁管理处所辖9座桥梁在大城管125条主干道检查考核中截止目前综合排名第9名。

亮点五： 

培育“红色头雁”，发挥先锋模范作用

“哪里有群众哪里就要有党员，哪里有党员哪里就要有党的组织，哪里有党的组织哪里就要有党的工作。”路桥中心党建工作，以支部为单位不断加强交流，总结推广基层创新，“红色头雁”引领作用不断增强。客户服务处第三支部书记朱俊同志，在党建工作中注重开拓思路，不断创新，全方位助推业务工作，提出系列服务举措，调整业务考核指标，员工单日业务量环比往年同期提高7.4%，溢出来电回访时长单日缩减了近2个工时，以实绩体现“担当”二字。东山、新沟服务站联合党支部书记马军同志，从温馨服务管理工作、员工管理模式、服务站文化建设等方面大胆探索，不断激励、管理职工队伍，加强对外沟通，不断推动管理规范升级、管理效能升级、管理文化升级，不断增强两个服务站团结协作氛围，着力打造“微笑服务”品牌，树立良好的社会形象。

亮点六：

助力“红色基金”，彰显党内关怀

 “红色基金”是市委为建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不断强化基层党组织的政治功能和服务功能，增强广大党员的归属感、荣誉感、责任感而建立的。一时间，路桥中心广大党员慷慨解囊、积极捐助，为我市红色基金汇聚爱心，90%以上的党员自觉自愿捐助资金共7000余元，助力我市“红色基金”的创立。