为了进一步了解、把握当前ETC稽查模式下职工的思想状况，维护职工队伍稳定，稽查三中队党支部紧贴稽查工作实际，通过多种渠道，深入掌握职工的思想动态、精神需求等情况，对职工普遍关心的问题加以鼓励和引导，化解不稳定因素，为确保ETC稽查执法工作的顺利开展夯实了思想基础。

一是注重切实更新思想观念。要求中队骨干加强学习，不断更新思想观念，树立超前意识，增强工作的预见性、有效性。在日常生产工作中，通过与员工聊天、沟通联系，第一时间了解并解决员工队伍中存在的难点、热点问题。

二是注重工作方法。主动把视角延伸到广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题上，充分了解员工的合理诉求，关心员工的疾苦，切实解决员工实际问题，在工作中注重协调、引导，真心实意为员工办实事、办好事。

三是注重人文关怀。中队党支部积极采取职工恳谈会、骨干座谈，到一线班组跟班作业等的形式，与员工面对面谈心、沟通，引导员工知晓中心的目标，正视困难。同时，关注员工精神层面上的感受和需求，潜移默化、细致入微地把党组织的关心、关怀送到员工的心坎上，使员工真切感受到温暖，增强做好稽查工作的信心和决心。