ETC系统管理处所属运行维护中心以 “喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为契机，认真开展“五亮五比五创”活动，以职工满意为标准，通过科学定诺、公开承诺、扎实践诺三步曲，大力推行党员骨干岗位承诺制度，强化职责意识，引导全体职工在创先争优中站排头，切实保障系统安全、高效运行。

科学定诺，注重可行性。为保证承诺事项落到实处，要求，结合自己的岗位实际、对照工作职责、进行梳理，围绕中心工作，制订切实可行目标和措施，能做到什么就承诺什么，务求做到承诺一条、兑现一条，确保取得实在的承诺效果。

公开承诺，增强操作性。为使承诺取得实效。一是通过书面拟诺、支部会审核等形式，对承诺的任务目标和落实措施进行审核把关，确保审核承诺内容符合实际，切实可行，确保承诺行之有效；二是签定承诺书，班组长及所有骨干与党支部签定责任书；三是公示承诺，采取会议宣读、公开栏张贴、制作墙报等形式，将承诺事项向职工公布，主动接受职工的监督，时刻兑现诺言。

扎实践诺，强化实效性。为确保有诺必践，有践必果。结合各自承诺事项，通过开展“五亮五比五创”活动，使党员骨干素质有显著提高，认真履行岗位职责，率先垂范、以身作则，并对照实际落实情况，按照一月一总结，半年一报告的要求，定期分析总结，及时查漏整改，确保承诺事项落到实处、取得实效。

推行岗位公开承诺，有力增强了运行维护中心党员骨干岗位职责意识、责任意识和履行承诺能力，有力促进了“五亮、五比、五创”活动的全面、深入开展。