月湖桥管理所党支部在创先争优活动中，把开展“创建先进基层党支部、争做优秀共产党员、争做优秀党务工作者”的创先争优工作，作为深入与延伸学习实践科学发展观，全面推动道路桥梁科学化、规范化、精细化管养的重要内容，紧紧将创先争优活动与创新“学习型”党组织，尽职尽责履行职责，提升道桥管养质量与工作能力，打造科学有序、安全高效桥管队伍相结合，为完成全年各项目标任务提供动力和保障。

一、强化学习，提高创先争优活动的认识。管理所党支部召开党员大会，学习中心深入开展创先争优活动的文件，广泛宣传创先争优活动的指导思想、目标要求和重要意义；全面部署开展创先争优活动具体措施，要求党员讲党性、重品质、作表率，增强思想认识，增强宗旨意识、服务意识、科学有序意识，增强安全责任感和紧迫感，以更积极态度、更务实的工作态度，投入到创先争优活动中去，切实维护道路桥梁安全畅通大局。

二、强化管理，增强创先争优活动的实效。管理所支部成员紧密结合管养工作实际，以党员责任区目标任务为突破口，发挥引领作用，深入一线，坚持做到六项参加工作法：每天员工岗前会；月度班组学习会；桥梁安全周查、月查暨隐患巡查工作；各项年度桥梁检查（测）工作；道路桥梁突发事件处理工作；中午轮换监控员值守就餐工作。坚持问题在一线发现，做法在一线找到，能力在一线提升，办法在一线挖掘，经验在一线总结，努力开创道桥管养科学化、规范化新局面。

三、强化机制，提升创先争优活动的动力。管理所围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求，把员工对党员管理工作满意度作为衡量创先争优活动的主要标准，公开创先争优党员承诺书，制定考核机制，在管理所检测重点岗位设立“党员先锋岗”、员工踊跃提建设性意见等纳入绩效激励方式、主动同员工交流心得，建立畅通信息等形式，激励展示党员风采，把党员的先锋模范作用转化为带领员工、凝聚员工、团结员工的有效工作形式，以此成为推动管理所和谐管理的不竭动力。